POURQUOI MONIZZE?
Les challenges quotidiens
L'ambiance conviviale
L'opportunité d'évoluer
L'opportunité de contribuer à l'innovation
Les collègues engagés
L'entraide qui règne
How we hire
Faire connaissance
Lors de cet appel, nous apprendrons à nous connaître et à voir s'il y a une collaboration potentielle.
HR interview
Au cours de cet entretien, nous examinons en profondeur votre expérience, vos compétences et votre personnalité.
C'est également l'occasion pour vous de poser vos premières questions concernant le poste et l'entreprise.
Montre nous tes compétences
Nous voulons voir vos compétences en vous donnant une business case liée à ce que vous feriez dans le poste.
Il peut s'agir d'une présentation sur le domaine choisi, d'une évaluation de vos compétences linguistiques ou d'un travail de codage.
Interview avec le manager
Au cours de cette réunion, vous rencontrerez votre futur responsable, qui examinera en détail votre expérience et ce que vous pourriez apporter à l'équipe et vice versa.
Vous pouvez vous attendre à ce qu'on vous pose des questions sur vos connaissances dans le domaine commercial ou technologique.
Etapes Supplémentaires
En fonction de l'ancienneté du poste, nous adaptons le processus pour qu'il corresponde aux compétences requises en ajoutant des étapes supplémentaires telles qu'un business case et/ou un assesment.