Extra stappen
Afhankelijk van de senioriteit nodig voor de functie passen wij het proces aan op de vereiste vaardigheden door extra stappen toe te voegen, zoals een business case en/of een assessment.
Bij Monizze...
... zijn wij gepassioneerd om een verschil te maken in het leven van mensen en dat is wat ons drijft om elke dag ons best te doen.
Wij geloven dat persoonlijke en professionele groei hand in hand gaan, en daarom willen wij sterk investeren in de ontwikkeling van onze mensen.
Wij streven om ernaar een dynamische en ondersteunende omgeving te creëren waarin iedereen zich kan ontplooien en zijn of haar volledige potentieel kan bereiken.
Kom bij ons!
Filters
8 vacatures
Filters
8 vacatures
Wat Monizze je biedt
De dagelijkse uitdagingen
De gezellige sfeer
De opportuniteit om jouw vaardigheden te laten groeien
De kans om deel te nemen aan innovatie
Werken met gedreven collega's
Het teamwork
Onze waarden
Betrokkenheid
Teamwork
Uitmuntendheid
Hoe wij aanwerven
Je leren kennen
Tijdens ons eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of er een mogelijke samenwerking is.
HR interview
Tijdens dit gesprek verdiepen we ons in uw ervaring, vaardigheden en persoonlijkheid.
Dit is ook een kans voor u om eerste vragen te stellen over de functie en het bedrijf.
Toon ons wat je kan
We willen uw competenties zien door u een taak te geven die verband houdt met wat u in de functie zou doen.
Dat kan een presentatie zijn over het gekozen vakgebied, een evaluatie van uw talenkennis of een codeeropdracht.
Interview met Manager
In dit gesprek ontmoet je je toekomstige manager die dieper ingaat op jouw ervaring en wat jij het team zou kunnen brengen en omgekeerd.
Je kunt vragen verwachten over je kennis op zakelijk of technologisch gebied.